De Werkvero Werkcheck

01 · We kijken waar het werk zit

Taken, drukke momenten, ploeg, omgeving en begeleiding. We vragen door en maken één werkprofiel dat jij kunt controleren.

02 · We openen het bereik

We laten zien wat de functie in de praktijk inhoudt en benaderen mensen via passende kanalen. Social media helpt ook mensen te bereiken die niet actief vacatures lezen.

03 · We maken het voorstel uitlegbaar

Wat kan iemand al, wat is te leren en wat klopt praktisch? We vermelden waar informatie op berust en welke vragen nog openstaan.

04 · We richten de kennismaking in

Het gesprek, een rondleiding of een passend praktijkvoorbeeld krijgt een doel. Beide kanten moeten kunnen beoordelen of het werk past.

05 · We regelen de start samen

We zetten contactpersoon, starttijd, instructie en terugkijkmoment op een rij. De werkgever zorgt voor de werkplek en begeleiding; wij helpen de afstemming organiseren.

Bereik opent de deur. De Werkcheck helpt je kiezen.

Onze combinatie is gericht: via social media meer passende mensen in beeld brengen en daarna concreet maken waarop een voorstel rust. Je ziet de taken, het leerpad en de praktische afspraken bij elkaar.

De order groeit. De ploeg niet.

Een producent zoekt drie inpakkers voor de late dienst. In het eerste profiel staat ervaring in productie als eis. Op de werkvloer blijkt: zorgvuldig werken is direct nodig; labelcontrole en de eigen werkvolgorde kunnen met begeleiding worden aangeleerd.

Dit is direct nodig

Nauwkeurig tellen, instructies volgen en afwijkingen melden.

Dit kun je aanleren

De labels van dit product controleren en de werkvolgorde van deze lijn leren.

Dit moet praktisch kloppen

De exacte tijden van de late dienst, bereikbaarheid na afloop en beschikbare inwerkbegeleiding.

Zo begint een gesprek met concrete vragen over het werk en de start.

Download de Werkcheck-kaart ↓