Werkvero · voor werkgevers in Utrecht

Omrekenfactor uitzendbureau Utrecht: vergelijk de basis

Op de ene uitzendofferte staat een factor, op de andere een uurtarief. Welke vergelijking klopt voor jouw Utrechtse werkplek? De omrekenfactor helpt alleen als duidelijk is welk loon en welke kosten erin zitten. Werkvero maakt die grondslag met je bespreekbaar, vanuit je eigen bedragen en rooster.

Je spreekt met Mike Brands. Je vraag blijft de basis.

De Werkvero Werkcheck

Jij wilt verder.
Wij maken de keuze concreet.

We maken eerst het werkprofiel helder. Bij een kandidaatvoorstel zie je wat iemand al kan, wat nog te leren is en of het praktisch past. De bron en open vragen blijven zichtbaar.

Mike coördineert het bereik, kandidaatcontact en de kennismaking. Jij kiest wie bij je team past. De startafspraken zetten we samen op een rij.

Ontdek onze aanpak
Rekenen met je eigen invoer

Wat zit er in
jouw factor?

De beginwaarden zijn voorbeeldinvoer. Vul je eigen loon, toeslagen en kosten in. Dit is een rekenhulp, geen Werkvero-offerte of vastgesteld tarief voor Utrecht.

Zie hoe je eigen kosten en een gekozen marge doorwerken in een uurtarief. Alle ingevulde beginwaarden zijn rekenvoorbeelden; vul je werkelijke uitgangspunten in.

Gemiddelde over de uren waarvoor je rekent.
Je eigen samengestelde percentage over brutoloon én toeslagen. Controleer welke kosten hierin zijn opgenomen.
Bijvoorbeeld je toerekening voor werving, administratie of begeleiding; voorkom dubbeltellen.
De marge wordt als aandeel van het uiteindelijke tarief berekend.

€ 28,94 per uur

Indicatief tarief, exclusief btw.

Indicatieve omrekenfactor: 1,809

€ 28,94 tarief ÷ € 16,00 brutouurloon. De invoer van het brutoloon is de noemer; toeslagen zitten in het berekende tarief. Vergelijk alleen bedragen op dezelfde grondslag.

Brutoloon + toeslagen
€ 16,00
Werkgeverslasten: 35%
€ 5,60
Overhead
€ 3,00
Kostprijs
€ 24,60
Brutomarge in euro
€ 4,34

Berekening: (€ 16,00 × (1 + 35 / 100) + € 3,00) / (1 − 15 / 100) = € 28,94.

Dit hulpmiddel bevat geen actuele wettelijke premies, cao-bedragen of Werkvero-tarieven. Het is geen offerte. Neem alle relevante kosten op, controleer je eigen percentages en reken een andere inzet of ploegentoeslag apart door. Afronding gebeurt alleen in de getoonde bedragen.

Geen e-mailadres nodig voor dit hulpmiddel. Er wordt hier niets opgeslagen. Alleen na deze knop gaat de gekozen samenvatting via de URL mee. Vul geen persoonsgegevens in vrije tekstvelden in.

De berekening: tarief delen door brutoloon

De verhouding is het aangeboden uurtarief exclusief btw gedeeld door het bruto-uurloon waarop dat tarief is gebaseerd. Controleer eerst of beide bedragen dezelfde grondslag hebben. Een tarief inclusief ploegentoeslag vergelijken met een basisloon zonder die toeslag geeft een andere verhouding dan een vergelijking waarin de toeslag aan beide kanten gelijk wordt behandeld. Laat die basis vooraf uitschrijven.

Een factor vertelt nog niet waar het bedrag naartoe gaat

Vraag naar de onderdelen achter het tarief: loon, toepasselijke premies en reserveringen, pensioen, risico's, werving en administratie. Ook begeleiding, overige overhead en marge kunnen in de opbouw zitten. Het ABU-overzicht met kostprijselementen wordt jaarlijks opgebouwd uit actuele bronnen. Gebruik daarom de gegevens die op jouw inzet van toepassing zijn en vraag hoe ze in deze offerte zijn verwerkt.

Een Utrechtse ploegenvraag vergelijken in uren

Stel dat je productie in Utrecht met twee ploegen werkt en een voorstel uitgaat van 36 inzeturen per medewerker. Vraag of die uren ook de geplande overdracht en het inwerken omvatten, of dat onderdelen afzonderlijk worden berekend. Leg daarnaast vast wanneer ploegentoeslagen gelden. Een voorstel met een andere urengrondslag is pas vergelijkbaar nadat die verschillen zichtbaar zijn gemaakt.

Betaalde uren, productieve uren en overhead onderscheiden

Hoe worden niet-productieve tijd, begeleiding en administratie in het tarief verdeeld? Een verschil in het aantal gehanteerde productieve of factureerbare uren kan de kosten per uur beïnvloeden. Vraag ook wat de offerte bij uitval, verlof of een gewijzigde planning rekent. Het resterende bedrag boven het basisloon is daardoor niet automatisch de winst van het uitzendbureau.

Gebruik je eigen bedragen in de tariefontleder

Vul een brutoloon en het bijbehorende tarief exclusief btw in. De berekende verhouding is een hulpmiddel om vragen te stellen, geen standaardfactor voor Utrecht. Houd afzonderlijke toeslagen en vergoedingen herkenbaar. Vergelijk vervolgens wat het bureau regelt en welke kosten of verantwoordelijkheden bij je eigen organisatie blijven. Je kunt de uitkomst aanpassen en bewust meesturen bij een offerteaanvraag.

Van een losse factor naar een passend voorstel

Mike bespreekt de functie, het Utrechtse werkadres, het rooster en de gewenste inzetduur. Vooraf leggen we vast welke onderdelen het voorstel moet bevatten. Zo kun je tarief, taken en ondersteuning samen beoordelen. Neem je eigen berekening of open vragen mee naar de uitzendofferte; ontbrekende gegevens worden eerst afgestemd voordat de inzet wordt bevestigd.