Recruitment en inzet hebben een andere kostenstructuur
Bij recruitment bespreek je de vergoeding voor werving en selectie en de bijbehorende scope. Bij tijdelijke inzet spelen naast de dienstverlening ook arbeidskosten en inzetafspraken. Zet deze routes niet als hetzelfde product naast elkaar.
Vraag wat het bedrag kan veranderen
Denk aan andere werktijden, toeslagen, extra werkzaamheden of een gewijzigde startdatum. Laat duidelijk maken welke onderdelen vaststaan, welke variabel zijn en hoe bedragen worden berekend. Een indicatieve tool is geen offerte.
Neem interne aandacht mee
Ook gesprekken, inwerken en begeleiding vragen capaciteit. Breng die tijd apart in beeld. De tariefontleder helpt bedragen ordenen; de uiteindelijke kosten hangen af van de bevestigde overeenkomst en de feitelijke inzet.